Régime collectif : les jeunes ont besoin de flexibilité
Comment garder la relève investie (au propre et au figuré)? Nous avons demandé à 1 460 jeunes en début de carrière quelles sont leurs attentes envers leur régime collectif. Nous en avons tiré cinq mesures simples à appliquer pour y répondre.
La relève cotise au maximum pour obtenir la cotisation équivalente, mais seulement 1 personne sur 4 estime que le régime répond à ses objectifs.
Une étude fiable pour les responsables des avantages sociaux
Pour savoir vraiment ce que les gens veulent, il faut leur demander. Nous avons donc délaissé le panel de l’industrie et les longs PDF pour nous adresser directement au groupe que les employeurs peinent le plus à attirer et à retenir.
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Les résultats et les cinq mesures, expliqués en moins d’une heure
Bâtissez le régime qui leur convient
FAQ
Qui avez-vous sondé, au juste?
Qui avez-vous sondé, au juste?
Nous avons sondé 1 460 personnes en emploi au Canada, âgées de 18 à 46 ans, du 8 au 24 juin 2026. De ce nombre, 1 253 entrevues ont été menées en anglais et 207 en français. Parmi ces gens, 95 % travaillaient à temps plein et 5 %, à temps partiel. Tous ont un compte actif chez Wealthsimple.
Quels types de régimes d’épargne collectifs offrez-vous?
Quels types de régimes d’épargne collectifs offrez-vous?
Nous administrons actuellement des REER, CELIAPP, CELI, RPDB et comptes non enregistrés, tous collectifs. Ces types de comptes vous permettent d’offrir à votre personnel un accès à une épargne collective avantageuse sur le plan fiscal, pour tout objectif personnel.
Avec quels types d’employeurs travaillez-vous?
Avec quels types d’employeurs travaillez-vous?
Nos régimes collectifs sont utilisés par des employeurs canadiens – tant des entreprises en croissance que des organisations bien établies – qui souhaitent un programme d'épargne en milieu de travail actuel et axé sur le numérique. Notre plateforme convient particulièrement aux employeurs avant-gardistes qui recherchent un concept flexible et accordent une grande attention au bien-être financier de leur personnel.
Quels sont les frais pour un régime d’épargne collectif?
Quels sont les frais pour un régime d’épargne collectif?
La majorité des membres du régime paient moins de 1 % en frais.
Pour obtenir une ventilation détaillée de tous les portefeuilles et connaître les taux que pourrait payer votre personnel, communiquez avec l’équipe. Il n’y a jamais de frais cachés découlant des transferts, retraits ou modifications de compte. D’ailleurs, nous remboursons les frais de transfert lorsque vous transférez un régime existant chez Wealthsimple.
Comment le personnel consulte-t-il et gère-t-il son argent?
Comment le personnel consulte-t-il et gère-t-il son argent?
Directement dans l’appli Wealthsimple, aux côtés de leurs comptes personnels, le cas échéant. Le solde, les cotisations et la cotisation de l’employeur s’affichent en temps réel.
