Changez l’avenir financier de millions de personnes
Nous cherchons des gens talentueux qui aiment quand ça bouge et qui veulent changer les choses.
Voir les offres disponiblesNotre philosophie de travail
Notre mission est d’aider chacun.e à atteindre la liberté financière, sans exception et sans égard à leurs possessions. Nous réinventons la gestion de l’argent en créant des produits financiers simples, intelligents et abordables pour tous.
Nous avons reçu plus de 375 M$ d’investissements de certaines des plus grandes sociétés du secteur financier et des plus grands investisseurs en technologie. Nous sommes maintenant ce qu’on appelle une « licorne », et notre croissance est plus rapide que jamais. Notre équipe compte plus de 600 employé.e.s qui travaillent en collaboration pour concevoir la meilleure expérience pour nos clients et l’améliorer continuellement. Nous livrons rapidement, puis nous voyons comment faire mieux. Tout le monde participe et a des responsabilités. Pour cela, nous avons éliminé la hiérarchie et la bureaucratie, et sommes devenus des experts de la priorisation afin d’éviter les journées perdues en réunions. Nous avons même une journée sans réunion par semaine, afin de nous donner le temps de penser, de créer et d’innover sans interruption.
Découvrez comment nous abordons notre travail.
Nos valeurs
Wealthsimple croit que l’accès à la liberté financière est un droit. Voici comment nous prévoyons le rendre à la portée de tous.
Nous privilégions le télétravail
Les résultats nous importent davantage que votre présence à un bureau! Tant que vous avez une connexion Internet, vous pouvez travailler de partout au Canada. Les employé.e.s à temps plein ont également la possibilité de travailler à l’international jusqu’à 90 jours par année grâce au programme 90 jours à l’étranger. Nous avons rouvert notre bureau dans le centre-ville de Toronto et vous pourrez donc choisir votre méthode de travail : en télétravail, au bureau ou un peu des deux.
Nous simplifions votre intégration. Lorsque vous vous joignez à l’équipe Wealthsimple, nous vous expédions un ordinateur MacBook, un adaptateur et des écouteurs, ainsi que tout l’équipement nécessaire à vos fonctions. Dès votre premier jour, vous aurez accès au crédit de bien-être, qui couvre toutes les dépenses nécessaires pour rendre votre espace de travail à la maison confortable et productif.
Nos bureaux
« Je me suis jointe à l’équipe à distance, depuis Montréal, mais j’ai quand même pu tisser des liens avec mes collègues et avoir le sentiment de faire un travail utile. La culture Wealthsimple est assez forte pour cela. »
- Funmi Ajike, coordonnatrice médias sociaux
« J’ai reçu énormément de soutien de mes pairs et mentors, qui m’ont aidée à grandir au sein de Wealthsimple. Je suis incroyablement reconnaissante de travailler avec des gens qui se soucient véritablement de mon développement et qui me donnent envie de m’améliorer. »
— Senna Ma, scientifique de données
« Ce que je fais chez Wealthsimple a une influence claire et directe sur nos clients. Je sais que mon travail fait une différence dans la vie des gens. »
— Eric Jimenez, ingénieur logiciel
« Je me sens réellement encouragé à démarrer le genre de projets que j’ai voulu développer durant toute ma carrière. Il règne ici une confiance et une implication, et ça se reflète dans notre travail. »
— Eric Akaoka, designer de produits
Les avantages de Wealthsimple
En lisant notre culture d'enterprise, vous comprendrez que nous croyons à l’importance de prendre soin les uns des autres. Voici certaines des façons dont nous nous y prenons :
Un programme de cotisations équivalentes au régime d’épargne-retraite au moyen de Wealthsimple pour les entreprises
Un programme de compensation en fonds propres pour les employé.e.s à temps plein
Un régime supérieur d’assurance-vie et santé
20 jours de vacances par année
Des journées illimitées de maladie et de santé mentale
Jusqu’à 1 500 $ par année pour des dépenses de bien-être et d’espace de travail
Jusqu’à 1 500 $ par année pour le développement professionnel
Un programme généreux de ressources pour les employé.e.s, qui couvre notamment la massothérapie, la psychologie et la physiothérapie
Une inscription à Headspace et à d’autres ressources pour la santé mentale
Des congés parentaux payés (six mois de compléments de revenu à 100 % de votre salaire)
Programme 90 jours à l’étranger : travaillez ailleurs dans le monde jusqu’à 90 jours par année civile
De l’argent pour s’amuser! Chaque équipe reçoit un budget pour des activités d’équipe et des événements
Un séjour d’équipe annuel
Des conseils et des formations sur les finances personnelles
Des groupes-ressources d’employé.e.s
Des heures d’impact social
